Chương 105: Phân bổ chức vụ
Trên trang chi tiết của công ty, cũng có thể xem danh sách nhân viên cụ thể.
Toàn bộ cấu trúc công ty được hiển thị rõ ràng dưới dạng sơ đồ cây. Phía trên cùng là tổng giám đốc, bên dưới là ba quản lý cấp cao, và tiếp theo là 20 nhân viên.
Những nhân viên này trông mỗi người mỗi vẻ, nhưng đều là người ảo, nhìn là biết được tạo ngẫu nhiên.
Mức lương của mỗi người cũng dao động từ 1.000 phút thời gian thị thực mỗi tháng đến 10.000 phút thời gian thị thực.
20 nhân viên, tổng chi phí lương cố định hàng tháng là 80.000, vừa khít.
Nhấp vào ảnh đại diện của tổng giám đốc và quản lý cấp cao, không có phản hồi.
Nhấp vào ảnh đại diện của nhân viên, sẽ hiện ra một menu con có thể thao tác, với hai tùy chọn: "Sa thải" và "Giảm lương".
Ngoài ra, còn có hai nút nổi bật khác, lần lượt là "Tuyển dụng" và "Chăm sóc nhân văn".
ḱyhuyenⓒom. Sau khi nhấp vào nút "Tuyển dụng", có thể mở giao diện thị trường nhân tài, trên đó có các nhân viên khác nhau và mức lương tương ứng.
Còn nút "Chăm sóc nhân văn" sau khi nhấp vào thì hiện ra một giao diện trống, tạm thời không rõ công dụng cụ thể.
Những thao tác này đều rất dễ hiểu, nhưng ngoài ý nghĩa trên mặt chữ, liệu có cơ chế ẩn nào khác hay không, thì không có giải thích đặc biệt.
Ngoài ra, mỗi quản lý cấp cao mặc định mang theo 10.000 phút thời gian thị thực, đây là kinh phí bổ sung dùng cho "Nghiên cứu thị trường".
Sa thải, tuyển dụng hoặc các thao tác khác, mỗi quản lý cấp cao có thể thực hiện trên máy tính và đưa ra phương án tương ứng, nhưng cuối cùng cần được tổng giám đốc phê duyệt mới có hiệu lực.
Thao tác của quản lý cấp cao phải được tổng giám đốc phê duyệt; nhưng ngược lại, tổng giám đốc cũng không thể tự mình đưa ra phương án và tự phê duyệt, mà phải thông qua quản lý cấp cao để hoàn thành.
Nếu ba quản lý cấp cao không đưa ra bất kỳ phương án nào, thì tổng giám đốc cũng không thể làm gì.
Ngoài ra, tổng giám đốc còn có quy tắc bổ sung.
【Sau khi đảm nhận chức tổng giám đốc, sẽ không thể rời khỏi văn phòng tổng giám đốc. Quản lý cấp cao báo cáo công việc với tổng giám đốc cũng chỉ được báo cáo một đối một. Tức là: Không cho phép hơn một quản lý cấp cao đồng thời vào văn phòng tổng giám đốc.】
【Trong tình huống nguy cấp, tổng giám đốc có thể nhận thêm kinh phí thông qua cách thức "Đối mặt mùa đông khắc nghiệt":】
【Vào kho lạnh âm 40 độ C trong văn phòng tổng giám đốc, và ở lại ít nhất 1 phút. Mỗi phút nhận được 10.000 phút thời gian thị thực.】
【Khi người chơi bị ép buộc vào game đảm nhận chức tổng giám đốc, lợi tức này sẽ được nhân đôi.】
Nhanh chóng tìm hiểu toàn bộ quy tắc của tổng giám đốc và quản lý cấp cao, còn khoảng 10 phút nữa là "Nghiên cứu thị trường" bắt đầu.
Phó Trần cau mày: "Game này nhìn không giống game xét xử nhỉ."
ḱyhuyenⓒom. Lý Nhân Thục trầm ngâm một lúc: "Đúng là không giống lắm, nhưng hiện tại chúng ta chỉ có thể cân nhắc chiến lược dựa trên những quy tắc đã có.
"Việc cấp bách nhất là xác định ai sẽ làm tổng giám đốc, nếu không hệ thống sẽ chỉ định ngẫu nhiên."
Phó Trần suy nghĩ một lúc: "Người chơi bị ép buộc vào game đảm nhận tổng giám đốc, lợi tức sẽ nhân đôi?
"Vậy Từ Đồng làm tổng giám đốc có phải là lựa chọn tốt nhất không? Em là trưởng phòng nhân sự, cũng có kinh nghiệm khá phong phú về quản lý công ty."
Từ Đồng không đồng ý ngay, mà vẫn đang suy nghĩ: "Ừm... có lẽ... cũng..."
Lý Nhân Thục cắt lời cô ấy: "Tôi lại có ý kiến khác.
"Chức tổng giám đốc trong game này cũng có thể tồn tại như một chức vụ hư danh.
"Từ quy tắc hiện tại, vai trò của tổng giám đốc chủ yếu là dùng quy tắc đặc biệt để lấy kinh phí cứu nguy trong tình huống nguy cấp, còn việc thực thi công việc cụ thể đều do quản lý cấp cao phụ trách.
"Nhưng vào kho lạnh quá nguy hiểm, chúng ta không có áo ấm, môi trường cực lạnh âm 40 độ có thể gây tổn thương vĩnh viễn cho sức khỏe, không đáng.
ḱyhuyenⓒom. "Hết thời gian thị thực, chúng ta còn có khoản vay không lãi, còn có thể kiếm ở các game khác. Nhưng nếu bị tê cóng nặng, với điều kiện y tế hiện tại của cộng đồng thì không thể chữa được.
"Tôi cho rằng quy tắc của tổng giám đốc giống như một mục gây nhiễu, thà đừng nghĩ đến chuyện kho lạnh.
"Chúng ta không nên đau đầu về việc ai làm tổng giám đốc, mà nên tập trung vào trách nhiệm của 'quản lý cấp cao'."
Lý Nhân Thục hơi ngừng lại, tiếp tục nói:
"Tổng giám đốc không thể rời khỏi văn phòng, đương nhiên cũng không thể tham gia 'Nghiên cứu thị trường' bên ngoài.
"Mà 'Nghiên cứu thị trường' lại trực tiếp quyết định thu nhập chính tiếp theo của công ty.
"Quy tắc nói rằng, nghiên cứu thị trường sẽ kiểm tra kiến thức dự trữ, tư duy logic và khả năng nhận thức thực tế.
"Vì vậy, chúng ta cần kiến thức dự trữ của Từ Đồng với tư cách HR chuyên nghiệp, và khả năng thực tế của Phó Trần với tư cách streamer ngoài trời."
"Nên ba chúng ta làm quản lý cấp cao, dì Tô làm tổng giám đốc.
"Chúng ta sẽ cố gắng thu được nhiều lợi nhuận nhất từ 'Nghiên cứu thị trường', sau đó đưa ra các đề xuất liên quan đến quản lý công ty. Dì Tô không cần suy nghĩ gì, trực tiếp thông qua hết là được.
"Cố gắng thắng tất cả các game bên ngoài, không nghĩ đến chuyện kho lạnh.
"Tôi cho rằng đây là giải pháp tối ưu hiện tại."
Từ Đồng gật đầu: "Cũng đúng, có kiếm được tiền trong game này hay không, mấu chốt vẫn là năng lực của quản lý cấp cao.
"Quản lý cấp cao cần ra ngoài nghiên cứu thị trường, cũng đòi hỏi tố chất cá nhân rất cao. Dì Tô lớn tuổi, không hiểu lĩnh vực kinh doanh, sức khỏe cũng không tốt, tham gia game bên ngoài không có lợi thế, ngược lại làm tổng giám đốc rảnh tay thích hợp hơn."
Phó Trần hơi nhíu mày: "Nhưng 'Đối mặt mùa đông khắc nghiệt' là cách duy nhất để chúng ta có kinh phí khẩn cấp.
"Chúng ta không dùng, công ty đối thủ dùng, chúng ta sẽ ở thế bất lợi tự nhiên.
"Để tôi làm tổng giám đốc.
"Tôi chịu lạnh nhất, nếu cần, tôi sẽ vào kho lạnh."
Mọi người chìm vào im lặng ngắn ngủi.
Tô Tú Sầm vỗ tay Phó Trần: "Tôi thấy Tiểu Lý nói đúng.
"Công ty gì, quản lý gì, tôi hoàn toàn không rành, dù có làm quản lý cấp cao cũng chỉ là gánh nặng, không giúp được các cháu.
"Đến lúc đó vẫn là ba đứa quyết định.
"Vậy thì, thà để tôi làm ông chủ này, dù sao các cháu đưa phương án gì, tôi đều thông qua hết là được.
"Còn về kho lạnh, không đến mức vạn bất đắc dĩ thì cũng không cần vào.
"Dù có chuyện gì, tôi vào kho lạnh nhận được thời gian thị thực gấp đôi cháu, tôi vào 1 phút cũng an toàn hơn cháu vào 2 phút chứ? Đừng coi thường tôi, hồi trẻ tôi làm việc đồng áng nhiều hơn mấy đứa trẻ các cháu nhiều.
"Các cháu trẻ khỏe, đầu óc linh hoạt, hiểu kiếm tiền hơn tôi, đương nhiên nên gánh vác nhiệm vụ quan trọng hơn."
Phó Trần chìm vào do dự, chênh lệch gấp đôi thời gian thị thực trong kho lạnh cũng thực sự là yếu tố cần cân nhắc.
Anh nhìn Tô Tú Sầm: "Dì Tô, dì thực sự đồng ý thông qua tất cả phương án của chúng cháu chứ?"
Tô Tú Sầm do dự một lúc: "Chỉ cần là phương án các cháu đặc biệt kiên trì, dì sẽ thông qua."
Phó Trần lại nhìn Lý Nhân Thục và Từ Đồng, thái độ của hai người cũng đã rất rõ ràng.
"Được rồi, vậy để dì Tô làm."
Thảo luận xong, Tô Tú Sầm bước vào văn phòng tổng giám đốc, cầm lấy thẻ công ty trên bàn làm việc.
Trên đó viết dòng chữ "Tổng giám đốc Công ty TNHH số 17".
Lật mặt sau, còn có một dòng thông tin nhắc nhở.
【Hãy nhớ, bạn đang đóng vai.】
(Hết chương)