Trong lòng Hứa Đồng "lộp bộp" một tiếng, vội vàng nói: "Không không không, dì Tô, dì tuyệt đối đừng nghĩ vậy.
"Điều trị đắt tiền thì chắc chắn tốt sao? Công ty chúng ta đang căng thẳng về dòng tiền, dùng 5000 để đánh cược vào một xác suất mơ hồ, nhìn thế nào cũng không có lợi phải không?"
Trên mặt Tô Tú Sầm vẫn mang vẻ không nỡ: "Nhưng mà, trong game này có thể có cơ chế đặc biệt nào đó chăng?
"Thử đi, biết đâu có tác dụng?
"Thử một lần thôi được không? Chỉ một lần."
Hứa Đồng nhất thời nghẹn lời, lúc này Tô Tú Sầm nói giống hệt như lời cô từng thuyết phục Lý Nhân Thục và Phó Thần sa thải nhân viên trước đây.
Thử một lần, biết đâu có tác dụng?
Nhưng Hứa Đồng nhanh chóng kiên định: "Nhưng dì Tô, dì phải suy nghĩ kỹ, nếu tiêu 5000 rồi mà vẫn không chữa khỏi, dòng tiền công ty chúng ta sẽ ra sao?
"Về sau game sẽ càng ngày càng khó, mỗi một đồng tiền có thể đều trở nên rất quan trọng.
⒦yhuyenⓒom. "Nếu công ty chúng ta phá sản, tất cả nhân viên đều sẽ thất nghiệp, những bệnh nhân vốn có thể chữa khỏi bằng phương án thông thường cũng sẽ không có tiền điều trị.
"Dì Tô, dì thực sự muốn thấy tình cảnh đó xảy ra sao?"
Tô Tú Sầm có chút không nỡ nhìn lên màn hình máy tính những nhân viên ảo bị tai nạn lao động, lặng lẽ thở dài.
"Được rồi."
Diễn biến này khiến Hứa Đồng có chút ngạc nhiên, cô vội vàng nhân cơ hội nói tiếp: "Dì Tô, tôi nghĩ, công ty đối phương rất có thể sẽ không chữa trị cho những nhân viên bị tai nạn lao động này, hoặc có thể trực tiếp sa thải họ.
"Chúng ta dùng phương pháp thông thường để chữa trị, thực sự đã coi như làm tròn trách nhiệm.
"Hơn nữa, dì Tô, tôi cũng muốn nhân cơ hội này giải thích, logic vận hành cơ bản của công ty hiện đại, cũng như... một lượng nhỏ sa thải giống như quá trình trao đổi chất bình thường của cơ thể con người, là không thể thiếu."
Tô Tú Sầm lặng lẽ thở dài: "Con để dì suy nghĩ thêm, suy nghĩ thêm..."
Hứa Đồng cũng không tiếp tục kiên trì, bởi vì cô còn phải tranh thủ thời gian về ghi nhớ dữ liệu.
Đúng lúc cũng nhân cơ hội này để Tô Tú Sầm tiêu hóa, phá bỏ chấp niệm không phải chuyện dễ dàng, quá cưỡng ép chỉ phản tác dụng.
...
Nghe thấy tiếng Phó Thần và Lý Nhân Thục qua cổng kiểm soát, Hứa Đồng vội vàng đứng dậy chào đón.
"Sao rồi?"
Phó Thần rất vui: "Thắng rồi! Lần này đối phương chọn lĩnh vực kinh doanh, chúng ta cũng không có dữ liệu, nhưng may mà đúng là vấn đề Nhân Thục từng nghiên cứu, nên thắng được.
⒦yhuyenⓒom. "Tiếc là không tăng thêm đầu tư.
"Nhìn dáng vẻ đối phương, hình như là đã tăng thêm đầu tư, cái vẻ ngỡ ngàng khi nhìn thấy kết quả chắc không thể diễn được."
Lý Nhân Thục gật đầu: "Tuy chúng ta không tăng thêm đầu tư, nhưng khiến đối phương mất 2 vạn đầu tư thêm, cũng rất tốt.
"Hơn nữa, chúng ta cũng càng xác định một sự thật: dữ liệu nhân viên ảo trong game, quả thực đã bị người thiết kế game chia đều."
Họ nhìn về phía bảng thông tin công ty đã làm mới.
【Công ty trách nhiệm hữu hạn số 17】
【Số dư tài khoản công ty tháng 5: 151.000 phút thời gian thị thực】
【Doanh thu dự kiến tháng 6: 20.000 phút thời gian thị thực】
【Chi phí dự kiến tháng 6: 72.000 phút thời gian thị thực】
⒦yhuyenⓒom. Trong trường hợp không sa thải và không tuyển dụng, chi phí dự kiến đã có một số thay đổi, đó là vì số lượng nhân viên được điều trị tai nạn lao động tăng thêm.
Hứa Đồng chia sẻ dữ liệu mình ghi nhớ với hai người rồi nói: "Phó Thần, hiệp tiếp theo em canh dữ liệu được không?
"Anh muốn dành chút thời gian, nói chuyện với dì Tô.
"Bao gồm chuyện sa thải, và chuyện những nhân viên bị tai nạn lao động. Em nghĩ, đây có lẽ cũng là điều kiện cần để chúng ta hoàn thành game."
Lý Nhân Thục gật đầu: "Ừm, tôi đồng ý.
"Nhưng trước khi anh đi, chúng ta cần bàn bạc xử lý cụ thể những nhân viên bị tai nạn lao động này thế nào.
"Hình như càng ngày càng nhiều."
Trên màn hình máy tính, nhân viên tai nạn lao động lại tăng thêm nhiều, hơn nữa số lượng nhân viên ung thư phổi với tỷ lệ chữa khỏi 0% cũng tăng, đã lên đến 5 người.
Những nhân viên này, dù mỗi lượt tiêu 1000 phút thị thực để chữa trị, cũng tuyệt đối không khỏi.
Nhưng họ cũng sẽ không chết nhanh, chỉ luôn tồn tại ở mục quan tâm nhân văn này, mỗi vòng đều trừ tiền.
Tuy mỗi người không nhiều, nhưng khi số lượng tăng lên, trở thành gánh nặng lớn đối với công ty.
Hứa Đồng dường như đã có cân nhắc: "Phương án của em: "Sa thải một nửa nhân viên theo tỷ lệ, tức là công ty giữ lại 10 người, toàn thể giảm lương 30%, cứ duy trì như vậy.
"Trừ khi dòng tiền của chúng ta thực sự gặp nguy cơ cực kỳ nghiêm trọng, thì cố gắng giữ lại 10 người này.
"Còn về nhân viên tai nạn lao động, những người có tỷ lệ chữa khỏi 0% nhất định phải loại bỏ hết.
"Những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi khác, đều dùng điều trị thông thường. Nhưng nếu một nhân viên nào đó sau 3 lần vẫn không chữa khỏi, thì chúng ta cũng từ bỏ.
"Tuy nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi 50% rất có thể trong 2 tháng là chữa khỏi, nhưng tỷ lệ chữa khỏi càng thấp, sai lệch càng lớn.
"Đối với những nhân viên chỉ có tỷ lệ chữa khỏi 10%, chúng ta chữa trị 3 lần không khỏi, cũng coi như làm tròn trách nhiệm rồi."
Lý Nhân Thục gật đầu: "Được, tôi tán thành phương án này.
"Vậy anh nhanh chóng trình lên, rồi thuyết phục dì Tô đi."
...
Trong phòng tổng giám đốc, Tô Tú Sầm đã xem toàn bộ phương án.
Trên mặt bà lộ ra vẻ không nỡ.
Hứa Đồng đứng sau lưng bà, có chút lo lắng.
Vốn định giải thích thêm vài câu, nhưng Tô Tú Sầm xua tay, ra hiệu không cần nói nữa.
"Tôi biết rồi, cứ làm theo các con nói đi.
"Nhưng tôi chỉ có một yêu cầu.
"Nhân viên bị ung thư phổi này, có thể giữ lại không?
"Chỉ giữ lại một mình anh ta thôi, cũng không cần điều trị đặc biệt, được không?
"Mỗi tháng chỉ cần 1000, 1000 thôi, được không?"
Giọng Tô Tú Sầm có chút run rẩy.
Hứa Đồng nhìn về phía màn hình, trong số những nhân viên tai nạn lao động có tỷ lệ chữa khỏi 0%, có một người đàn ông trung niên năm mươi tuổi, trông hốc mắt sâu hoắm, tiều tụy, nhưng trong ánh mắt lại mơ hồ toát lên một sự cố chấp.
Khiến người ta có thể đọc ra từ đó một khát vọng sinh tồn mãnh liệt.
"Dì Tô..."
Hứa Đồng có một dự cảm không lành.
Cô nhận ra, nhiệm vụ phán xét của Tô Tú Sầm, rất có thể liên quan đến những nhân viên tai nạn lao động này.
Đặc biệt là tỷ lệ chữa khỏi 0%, ung thư phổi và tuổi tác, đều khiến Tô Tú Sầm nhớ đến người chồng đã khuất của mình.
Mà cách để phá bỏ chấp niệm, rất có thể là không tăng thêm điều trị đặc biệt cho anh ta, mà chọn từ bỏ.
Dù sao con số 0% rành rành cũng đã ghi ở trên kia.
Nhưng Hứa Đồng nhất thời không biết phải mở miệng khuyên thế nào.
Sa thải 50%, đã cắt.
Nhân viên tai nạn lao động 3 lượt không chữa khỏi thì từ bỏ, cũng đã đồng ý.
Thậm chí tất cả những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi 0% khác đều đã từ bỏ, chỉ còn lại một người này, mỗi lượt chỉ tốn 1000 phút thời gian thị thực mà thôi.
Hứa Đồng không thể tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến nhiệm vụ phán xét, làm sao để thuyết phục Tô Tú Sầm thực sự từ bỏ đây?
Cô còn đang nghĩ cách mở lời, Tô Tú Sầm lại dùng giọng cầu xin nói: "Con đi ra bản phương án mới trước được không?
"Cứ làm những việc khác trước, người này cứ để thêm một thời gian được không?
"Còn thời gian, để dì suy nghĩ thêm, suy nghĩ thêm..."
Hứa Đồng gật đầu: "Vâng dì Tô, dì cứ suy nghĩ thêm."
Hãy suy nghĩ kỹ đi...
Canh ba cầu phiếu tháng! Hôm nay tiến độ viết khá tốt, nếu không có gì bất ngờ, trước ngày 15 sẽ hoàn thành game này, và có thêm chương tăng cường.
(Hết chương)