Chương 105: Phân Bổ Chức Vụ
Trên trang chi tiết của công ty, cũng có thể xem danh sách nhân viên cụ thể.
Toàn bộ cơ cấu công ty được thể hiện rõ ràng dưới dạng sơ đồ cây, trên cùng là Tổng giám đốc, bên dưới là ba Quản lý cấp cao, và tiếp theo là 20 nhân viên.
Những nhân viên này trông có vẻ khác nhau về ngoại hình, nhưng đều là người ảo, rõ ràng là được tạo ngẫu nhiên.
Mức lương của mỗi người cũng dao động từ 1000 phút thời gian thị thực đến 10.000 phút thời gian thị thực mỗi tháng.
20 nhân viên, chi phí lương cố định hàng tháng là 80.000, vừa vặn.
Nhấp vào ảnh đại diện của Tổng giám đốc và Quản lý cấp cao, không có phản hồi.
Nhấp vào ảnh đại diện của nhân viên, một menu con có thể thao tác sẽ bật lên, với hai tùy chọn: 'Cắt giảm nhân sự' và 'Giảm lương'.
Ngoài ra, còn có hai nút nổi bật bổ sung, lần lượt là 'Tuyển dụng' và 'Quan tâm nhân văn'.
Sau khi nhấp vào nút 'Tuyển dụng', giao diện thị trường nhân tài sẽ mở ra, với các nhân viên khác nhau và mức lương tương ứng.
Còn nút 'Quan tâm nhân văn' khi nhấp vào sẽ bật lên một giao diện trống, tạm thời chưa rõ công dụng cụ thể là gì.
Những thao tác này rất dễ hiểu, nhưng liệu chúng có cơ chế ẩn nào khác ngoài ý nghĩa bề mặt hay không, không có giải thích đặc biệt nào.
Ngoài ra, mỗi Quản lý cấp cao mặc định mang theo 10.000 phút thời gian thị thực, đây là kinh phí bổ sung được sử dụng cho 'Khảo sát thị trường'.
Cắt giảm nhân sự, tuyển dụng hoặc các thao tác khác, mỗi Quản lý cấp cao đều có thể thao tác trên máy tính và đề xuất các phương án tương ứng, nhưng cuối cùng cần phải có sự phê duyệt của Tổng giám đốc mới có hiệu lực.
Thao tác của Quản lý cấp cao phải được Tổng giám đốc phê duyệt; nhưng ngược lại, Tổng giám đốc cũng không thể tự mình nộp phương án và tự phê duyệt, mà phải thông qua Quản lý cấp cao để hoàn thành.
кyhuyen.ComNếu ba Quản lý cấp cao không nộp bất kỳ phương án nào, thì Tổng giám đốc cũng không thể làm gì được.
Ngoài ra, Tổng giám đốc còn có quy tắc bổ sung.
【Sau khi nhậm chức Tổng giám đốc, sẽ không thể rời khỏi Văn phòng Tổng giám đốc, Quản lý cấp cao báo cáo công việc cho Tổng giám đốc cũng chỉ có thể báo cáo 1-1. Tức là: không cho phép hơn 1 Quản lý cấp cao cùng lúc đi vào Văn phòng Tổng giám đốc.】
【Trong tình huống nguy cấp, Tổng giám đốc có thể nhận thêm vốn thông qua hình thức 'Đối mặt với mùa đông':】
【Bước vào kho lạnh âm 40 độ C trong Văn phòng Tổng giám đốc, và ở lại ít nhất 1 phút. Mỗi phút sẽ nhận được 10.000 phút thời gian thị thực.】
【Khi người chơi bị cưỡng chế tham gia trò chơi đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc, thu nhập này sẽ được nhân đôi.】
Nhanh chóng nắm được tất cả các quy tắc của Tổng giám đốc và Quản lý cấp cao, còn khoảng 10 phút nữa là 'Khảo sát thị trường' sẽ bắt đầu.
Phó Thần cau mày: "Trò chơi này trông không giống Game Phán Xét lắm."
Lý Nhân Thục suy nghĩ kỹ: "Quả thực không giống lắm, nhưng hiện tại chúng ta chỉ có thể xem xét chiến lược dựa trên các quy tắc đã có.
"Việc cấp bách nhất là xác định ai sẽ làm Tổng giám đốc, nếu không hệ thống sẽ chỉ định ngẫu nhiên."
Phó Thần cân nhắc một lát: "Người chơi bị cưỡng chế tham gia trò chơi đảm nhận chức Tổng giám đốc, thu nhập sẽ được nhân đôi?
"Vậy Hứa Đồng làm Tổng giám đốc có phải là lựa chọn tốt nhất không? Cô là quản lý nhân sự, cũng có kinh nghiệm phong phú trong việc quản lý công ty."
Hứa Đồng không đồng ý ngay, mà vẫn đang suy nghĩ: "Ừm, có lẽ là..."
Lý Nhân Thục cắt lời cô: "Tôi lại có ý kiến khác.
"Chức vụ Tổng giám đốc trong trò chơi này, cũng có thể tồn tại dưới dạng chức vụ hư vị.
"Từ các quy tắc hiện tại mà xem, vai trò của Tổng giám đốc thiên về việc dùng quy tắc đặc biệt để nhận được vốn cứu nguy trong tình huống nguy cấp, còn việc thực thi công việc cụ thể đều do Quản lý cấp cao phụ trách.
"Nhưng đi vào kho lạnh quá nguy hiểm, chúng ta không có quần áo ấm, môi trường cực lạnh âm 40 độ C có khả năng gây tổn thương vĩnh viễn đến sức khỏe cơ thể, điều này không đáng.
"Thời gian thị thực bị trừ hết, chúng ta còn có thể vay nợ không lãi suất, còn có thể kiếm tiền trong các trò chơi khác. Nhưng nếu bị bỏng lạnh nghiêm trọng, điều kiện y tế của cộng đồng hiện tại không thể cứu chữa được.
"Tôi cho rằng quy tắc của Tổng giám đốc giống như mục gây nhiễu, dứt khoát không xem xét chuyện kho lạnh.
"Chúng ta không nên băn khoăn ai làm Tổng giám đốc, mà nên tập trung vào xem xét trách nhiệm của 'Quản lý cấp cao'."
кyhuyen.ComLý Nhân Thục hơi dừng lại, tiếp tục nói:
"Tổng giám đốc không thể rời khỏi văn phòng, đương nhiên không thể tham gia 'Khảo sát thị trường' bên ngoài.
"Và 'Khảo sát thị trường', lại trực tiếp quyết định thu nhập chính tiếp theo của công ty.
"Quy tắc đã nói, Khảo sát thị trường sẽ kiểm tra kiến thức, tư duy logic, và khả năng cảm nhận thực tế.
"Vì vậy chúng ta cần kiến thức chuyên môn của Hứa Đồng với tư cách là một HR, và năng lực thực tế của Phó Thần với tư cách là một streamer ngoài trời."
"Nên để ba chúng ta làm Quản lý cấp cao, dì Tô làm Tổng giám đốc.
"Chúng ta cố gắng hết sức để thu được lợi nhuận cao nhất từ 'Khảo sát thị trường', sau đó đề xuất các phương án quản lý công ty. Dì Tô không cần cân nhắc bất cứ điều gì, cứ thế thông qua tất cả là được.
"Cố gắng giành chiến thắng trong tất cả các trò chơi bên ngoài, không xem xét chuyện kho lạnh.
"Tôi cho rằng đây là giải pháp tối ưu hiện tại."
Hứa Đồng gật đầu: "Cũng đúng, việc có kiếm được tiền trong trò chơi này hay không, mấu chốt vẫn là năng lực của Quản lý cấp cao.
"Quản lý cấp cao cần ra ngoài để tiến hành khảo sát thị trường, điều này cũng đòi hỏi phẩm chất cá nhân rất cao. Dì Tô đã lớn tuổi, không hiểu về lĩnh vực kinh doanh, sức khỏe cũng không tốt lắm, tham gia các trò chơi bên ngoài không có ưu thế, ngược lại làm một Tổng giám đốc rảnh tay sẽ phù hợp hơn."
Phó Thần khẽ cau mày: "Nhưng 'Đối mặt với mùa đông' là cách duy nhất để chúng ta có được vốn khẩn cấp.
"Chúng ta không dùng, công ty đối thủ dùng, chúng ta sẽ rơi vào thế yếu bẩm sinh.
"Tôi sẽ làm Tổng giám đốc.
"Tôi chịu lạnh giỏi nhất, nếu cần thiết, tôi sẽ vào kho lạnh."
Mọi người rơi vào im lặng ngắn.
Tô Tú Sầm vỗ tay Phó Thần: "Tôi nghĩ Tiểu Lý nói đúng.
кyhuyen.Com"Chuyện công ty, quản lý, tôi hoàn toàn không giỏi, ngay cả khi làm Quản lý cấp cao cũng chỉ là gánh nặng, không giúp gì được cho các cháu.
"Đến lúc đó vẫn là ba đứa các cháu đưa ra quyết định.
"Nếu đã như vậy, thà để tôi làm sếp này, dù sao ba đứa các cháu đưa phương án gì, tôi cứ thông qua là được.
"Còn về kho lạnh đó, cũng không cần thiết phải vào trừ khi là vạn bất đắc dĩ.
"Ngay cả khi có chuyện gì bất ngờ, thời gian thị thực tôi vào kho lạnh nhận được là gấp đôi của cháu, tôi vào 1 phút dù sao cũng an toàn hơn cháu vào 2 phút đúng không? Cháu cũng đừng coi thường tôi, lúc trẻ tôi làm nông việc còn nhiều hơn mấy đứa trẻ các cháu nhiều.
"Các cháu trẻ khỏe, đầu óc linh hoạt, hiểu cách kiếm tiền hơn tôi, đương nhiên nên đảm nhận những nhiệm vụ quan trọng hơn."
Phó Thần rơi vào do dự, chênh lệch thời gian thị thực gấp đôi trong kho lạnh quả thực là một yếu tố cần phải cân nhắc.
Anh nhìn Tô Tú Sầm: "Dì Tô, dì thực sự sẵn lòng thông qua tất cả các phương án của chúng cháu sao?"
Tô Tú Sầm ngập ngừng một lát: "Chỉ cần là phương án mà ba đứa các cháu đặc biệt kiên trì, tôi sẽ thông qua."
Phó Thần lại nhìn Lý Nhân Thục và Hứa Đồng, thái độ của hai người họ cũng đã rất rõ ràng.
"Được rồi, vậy để dì Tô làm."
Thảo luận xong, Tô Tú Sầm bước vào Văn phòng Tổng giám đốc, cầm lấy thẻ nhân viên trên bàn làm việc.
Trên đó viết dòng chữ "Tổng giám đốc Công ty TNHH 17".
Lật ra mặt sau, còn có một dòng nhắc nhở.
【Hãy nhớ, ngươi đang đóng vai.】