Chương 114: Tai Nạn Lao Động
Phó Thần suy nghĩ: "Ừm, cũng đúng. Nếu hoàn toàn ngẫu nhiên, một bên may mắn nắm được dữ liệu liên quan đến tất cả các câu hỏi, thì trò chơi này sẽ không còn là trò chơi ước tính nữa, mà trở thành trò chơi may rủi.
"Nghĩ như vậy, mỗi bên một nửa quả thực hợp lý hơn."
Hứa Đồng chợt nhận ra: "Tôi biết rồi!
"Nếu chúng ta có được dữ liệu, điều đó có nghĩa là đối phương rất có thể không có, lúc này chúng ta có thể quả quyết đầu tư bổ sung hơn."
Phó Thần ngộ ra: "Ồ, đúng là như vậy!
"Chúng ta cần phải quả quyết đầu tư bổ sung hơn, mặc dù số dư tài khoản công ty hiện tại vẫn an toàn, nhưng cứ khấu trừ như thế này, chẳng bao lâu nữa sẽ có nguy cơ đứt gãy dòng tiền.
"Một khi đứt gãy, thì mọi thứ sẽ kết thúc."
Mọi người nhìn vào bảng điều khiển chi tiết công ty trên máy tính.
【Công ty TNHH 17】
【Số dư tài khoản công ty tháng 4: 149.000 phút thời gian thị thực】
【Doanh thu ước tính tháng 5: 40.000 phút thời gian thị thực】
【Chi phí ước tính tháng 5: 68.000 phút thời gian thị thực】
Hứa Đồng có chút lo lắng: "Chúng ta có thể giảm lương nhân viên tối đa 30\%, tức là từ 80.000 phút ban đầu, giảm xuống còn 56.000 phút.
"Nhưng chẳng mấy chốc sẽ lại không đủ chi, tôi nghĩ, vẫn phải sa thải."
kyhuyen.ComLý Nhân Thục suy nghĩ kỹ: "Dì Tô nói, nếu chúng ta thực sự đã nghĩ kỹ, dì sẽ đồng ý sa thải.
"Nhưng chúng ta cần phải cân nhắc kỹ, bây giờ có phải là lúc nhất thiết phải sa thải không?
"Đây là Game Phán Xét, bất kỳ quyết định nào liên quan đến đạo đức đều phải thận trọng."
Hứa Đồng giải thích:
"Nhưng theo kinh nghiệm làm việc của tôi, thực ra trong một công ty, chắc chắn tồn tại những kẻ ăn bám, chỉ là khác biệt về số lượng ít hay nhiều.
"Nếu thực sự muốn tinh giản chi phí của một công ty đến mức thấp nhất, cách tốt nhất là quả quyết, sa thải mạnh tay, và chạy thử một thời gian.
"Chờ đến khi phát hiện ra ai đó không thể thiếu, thì tuyển lại.
"Cách này hiệu quả hơn nhiều so với việc sa thải mù quáng thông thường.
"Trong trò chơi này không chỉ có sa thải, mà còn có tuyển dụng. Và bên ngoài lại là mùa đông kinh tế, điều này có nghĩa là những nhân viên bị sa thải trong thời gian ngắn không tìm được việc làm, vẫn sẽ treo trên thị trường tuyển dụng.
"Chúng ta hoàn toàn có thể sa thải một loạt nhân viên, sau đó quan sát tình trạng hoạt động của công ty. Nếu thực sự có nguy cơ ngừng hoạt động, thì tuyển lại một số người chủ chốt trong số họ.
"Thậm chí có khả năng lợi dụng được kẽ hở của hệ thống:
"Ví dụ tháng này chúng ta có 20 nhân viên, lương 72.000, tháng sau chúng ta sa thải một nửa, chỉ cần trả 36.000 tiền lương, tháng sau nữa chúng ta dù có tuyển lại hết những người đã sa thải, lương quay lại 72.000, thì 36.000 mà chúng ta tiết kiệm được tháng sau, chẳng phải vẫn thực sự tích lũy vào tài khoản công ty sao?"
Phó Thần có chút nghi ngờ nhìn cô: "Nhưng tôi nghi ngờ nghiêm trọng rằng cô một khi đã sa thải thì tuyệt đối sẽ không tuyển lại nữa."
Hứa Đồng nhất thời nghẹn lời, không biết phải phản bác thế nào.
Nhưng cô dừng lại một chút, tiếp tục nói: "Quan trọng là thử, kiểm chứng cơ chế trò chơi.
"Những thao tác này chúng ta không thử, làm sao biết có thành công hay không?
"Tôi biết Game Phán Xét cần phải cân nhắc vấn đề đạo đức, nhưng có lẽ việc vận hành công ty tốt hơn, cũng là một trong những điều kiện để không kích hoạt phán xét thì sao?
"Tôi vẫn nghĩ nên thử sa thải, trò chơi này không đến nỗi vì chúng ta sa thải vài nhân viên ảo mà đưa ra hình phạt chết ngay lập tức chứ?"
Lý Nhân Thục cuối cùng đưa ra quyết định: "Được, vậy chúng ta quyết định nhanh gọn lẹ đi.
"Hứa Đồng cô vẫn ở lại công ty điều chỉnh phương án, tôi và Phó Thần đi tiến hành khảo sát thị trường."
kyhuyen.ComHứa Đồng chăm chú nhìn màn hình máy tính, chờ đợi dữ liệu mới xuất hiện.
Đồng thời, cô cũng vô thức nắm chặt máy nghe nhạc trong túi.
Chấp niệm của Tô Tú Sầm, chính là luôn muốn cứu tất cả mọi người, mà không biết sự loại bỏ và từ bỏ cần thiết.
Giống như cái chết của Đinh Văn Cường trước đó, trong hành lang trò chơi, đó là điều không thể làm gì được, nhưng Tô Tú Sầm vẫn còn hy vọng Uông Dũng Tân và Lâm Tư Chi trả giá nhiều hơn để cứu anh ta.
Trò chơi lần này cũng vậy.
Dưới mùa đông kinh tế, sa thải là một lựa chọn bất đắc dĩ, nếu vì quá đồng cảm với người yếu thế, dẫn đến công ty đóng cửa phá sản, chẳng phải tất cả mọi người đều sẽ thất nghiệp sao? Chẳng phải sẽ liên lụy đến nhiều người hơn sao?
Vì vậy, đây chính là Game Phán Xét mà kẻ bắt chước sắp đặt cho Tô Tú Sầm.
Tin tốt duy nhất là, Game Phán Xét lần này không giống như 'Phán Xét Quốc Vương' đối với Đinh Văn Cường, lừa người bị phán xét đi đến bước đường cùng.
Mà ngay từ đầu đã sắp xếp Hứa Đồng cùng cộng đồng giúp đỡ và hướng dẫn Tô Tú Sầm, giúp bà phá bỏ chấp niệm.
Chỉ cần có thể phá bỏ chấp niệm thành công, và đạt được mục tiêu 'vượt qua mùa đông kinh tế mà công ty không phá sản', thì sẽ không có ai phải chết trong trò chơi phán xét này.
Mong rằng Tô Tú Sầm sẽ đồng ý phương án sa thải.
Trong thời gian rảnh rỗi chờ đợi dữ liệu, Hứa Đồng cũng thỉnh thoảng chuyển sang mục 'Quan tâm nhân văn' để xem.
Đột nhiên, cô dừng lại.
Ban đầu chỉ có hai nhân viên bị tai nạn lao động, và cả hai đều là ung thư gan.
Lúc này, nhân viên bị ung thư gan đầu tiên đã biến mất, dường như đã được chữa khỏi, nhưng bây giờ, lại đột nhiên xuất hiện thêm ba nhân viên bị ung thư phổi!
Tim Hứa Đồng thắt lại.
Từ khóa ung thư phổi, cô có ấn tượng.
kyhuyen.ComMáy nghe nhạc đã đề cập rằng chồng của Tô Tú Sầm chết vì ung thư phổi, đây cũng là chấp niệm lớn nhất của bà.
Vậy những nhân viên ảo này, liệu có gợi lên chấp niệm trong lòng bà ấy không?
"Có lẽ nhiệm vụ thực sự của mình, không chỉ là thuyết phục dì Tô sa thải, mà còn phải thuyết phục bà ấy từ bỏ những nhân viên bị tai nạn lao động này?"
Hứa Đồng rơi vào bế tắc.
Xét về chi phí điều trị, nếu chỉ sử dụng điều trị thông thường, 1.000 mỗi người cũng không phải là con số quá lớn.
Nhưng vấn đề là, theo tiến trình của trò chơi, tốc độ gia tăng của những nhân viên bị tai nạn lao động này dường như ngày càng nhanh.
Hơn nữa, nếu chỉ có một nhân viên bị ung thư phổi, có lẽ Tô Tú Sầm sẽ không quá xúc động.
Nhưng nếu thực sự xuất hiện rất nhiều nhân viên bị ung thư phổi, liệu có khiến Tô Tú Sầm nhớ đến đồng nghiệp của chồng, hoặc nhiều người khác nữa không?
Có lẽ đứng trên lập trường của Tô Tú Sầm, bà sẽ cho rằng việc cứu những người này cũng là điều kiện cần thiết để hoàn thành Game Phán Xét.
Nếu vậy thì sẽ khó khăn rồi.
Đúng lúc này, cửa Văn phòng Tổng giám đốc mở ra: "Tiểu Hứa, cháu có thể qua đây một chút không? Dì muốn bàn bạc một chút chuyện với cháu."
Hứa Đồng đi đến Văn phòng Tổng giám đốc, ngồi xuống trước bàn làm việc rộng lớn.
Tô Tú Sầm nhẹ nhàng nói: "Dì thấy trong mục 'Quan tâm nhân văn', có một số nhân viên bị tai nạn lao động. Chữa khỏi cho họ thì có tác dụng đặc biệt gì không? Điều này các cháu đã kiểm chứng chưa?"
Hứa Đồng trả lời thành thật: "Hiện tại có một nhân viên đã được chữa khỏi, nhưng cụ thể có tác dụng gì, vẫn chưa thể nhìn ra."
Tô Tú Sầm do dự một chút, nói: "Vậy có nên thử điều trị đặc biệt này không?
"Mặc dù cái này đắt hơn, nhưng điều trị thông thường hình như một tháng không có hiệu lực, nếu điều trị cho những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi thấp, rất có thể sẽ kéo dài năm sáu tháng, vậy chẳng phải sẽ tốn nhiều tiền hơn sao?"